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Recruiting aus der Cloud für Ihre Region

Weniger Wartezeit,besetzte Stellen.

Statt auf Bewerbungen zu warten, sprechen wir die Fachkräfte an, die in Ihrer Region gerade wechseln wollen. KI-gestützt vorgeprüft, planbar terminiert, mit Geld-zurück-Garantie auf die versprochene Einstellung.

Statt auf Bewerbungen zu warten, sprechen wir die Fachkräfte an, die in Ihrer Region gerade wechseln wollen.

Versprochene Einstellung oder Geld zurück. 1

Geschäftsführer begrüßt eine neue Mitarbeiterin per Handschlag
Ablauf
  1. Bedarf klären
  2. In der Kandidaten-Cloud suchen
  3. KI-Vorprüfung
  4. Erstkontakt
  5. Qualifikation und Interesse
  6. Ihr Gespräch

Vor dem Gespräch

Wir warten nicht auf Bewerbungen. Passende Fachkräfte sind in unserer Kandidaten-Cloud schon erfasst. Sie sprechen nur mit Leuten, die Ihr Angebot akzeptiert haben.

Leistungen

Wie Personalfunke Ihre offenen Stellen besetzt.

Unsere Kandidaten-Cloud

Wer fachlich passt und wer regional erreichbar ist, sind zwei Fragen. Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte beantwortet beide: Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind darin strukturiert erfasst.

  • Qualifikation
  • Berufserfahrung
  • Standort
  • Mobilität
  • Wechselstatus

Vorprüfung durch die KI

Bevor jemand angesprochen wird, prüft unsere KI anhand von über 100 Datenpunkten je Kandidat und der Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt, wer zu Ihrem Stellenangebot passt.

vorgeprüft
  • Über 100 Datenpunkte je Kandidat
  • Regionaler Arbeitsmarkt ausgewertet
  • Passung zu Ihrem Stellenangebot

KI und Mensch im Kontakt

Unsere KI und unsere Experten sprechen die passenden Kandidaten an und prüfen Qualifikation und Interesse. Zu Ihnen kommt nur, wer fachlich geeignet ist, aus Ihrer Region stammt, Ihr Arbeitgeberangebot annimmt und ernsthaftes Interesse an einem Vorstellungsgespräch hat.

Ablauf

Vom ersten Gespräch bis zur besetzten Stelle.

  1. 01

    Bedarf klären

    • Sie teilen uns mit, wen Sie suchen.
    • So sieht Ihr Wunschkandidat aus.
    • Diese Qualifikationen sind zwingend nötig.
  2. 02

    In der Kandidaten-Cloud suchen

    • Unsere zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte.
    • Wer fachlich und regional realistisch in Frage kommt, steht darin.
    • Strukturiert nach Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus.
  3. 03

    KI-Vorprüfung

    • Über 100 Datenpunkte je Kandidat.
    • Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts.
    • Welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrem Stellenangebot passen.
    • Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.
  4. 04

    Erstkontakt

    • Unsere KI und unsere Experten kontaktieren die passenden Kandidaten.
    • Mit jedem Kandidaten spricht ein Recruiter oder unsere KI.
    • Priorisierte Kandidaten kontaktiert unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.
  5. 05

    Qualifikation und Interesse

    • Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
    • Fachlich geeignet, aus Ihrer Region.
    • Der Lebenslauf ist vollständig.
    • Ihr Arbeitgeberangebot akzeptiert.
  6. 06

    Ihr Gespräch

    • Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden.
    • Auf Wunsch terminieren wir das Gespräch direkt.
    • Am Tisch sitzt nur, wer Ihr Angebot bereits akzeptiert hat.
  1. 01

    Bedarf klären

    • Sie teilen uns mit, wen Sie suchen.
    • So sieht Ihr Wunschkandidat aus.
    • Diese Qualifikationen sind zwingend nötig.
  2. 02

    In der Kandidaten-Cloud suchen

    • Unsere zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte.
    • Wer fachlich und regional realistisch in Frage kommt, steht darin.
    • Strukturiert nach Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus.
  3. 03

    KI-Vorprüfung

    • Über 100 Datenpunkte je Kandidat.
    • Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts.
    • Welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrem Stellenangebot passen.
    • Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.
  4. 04

    Erstkontakt

    • Unsere KI und unsere Experten kontaktieren die passenden Kandidaten.
    • Mit jedem Kandidaten spricht ein Recruiter oder unsere KI.
    • Priorisierte Kandidaten kontaktiert unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.
  5. 05

    Qualifikation und Interesse

    • Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
    • Fachlich geeignet, aus Ihrer Region.
    • Der Lebenslauf ist vollständig.
    • Ihr Arbeitgeberangebot akzeptiert.
  6. 06

    Ihr Gespräch

    • Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden.
    • Auf Wunsch terminieren wir das Gespräch direkt.
    • Am Tisch sitzt nur, wer Ihr Angebot bereits akzeptiert hat.

Garantie

Ihre Preisgarantie

1

Versprochene Einstellung oder Geld zurück.

Vor dem ersten Euro gleichen wir Ihre Anforderungen mit unserer Kandidaten-Cloud ab und sagen Ihnen offen, ob Ihre Region genug hergibt. Auf die versprochene Einstellung erhalten Sie eine Geld-zurück-Garantie.

Ihr Risiko
Auf die versprochene Einstellung gilt die Geld-zurück-Garantie.
Verfügbarkeit
Vor dem Start steht fest, ob passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar sind.
Vor dem Start
Reicht das Potenzial nicht, sagen wir Ihnen das ehrlich, bevor Sie investieren.
Ihre Zeit
Sie sprechen ausschließlich mit Kandidaten, die Ihr Angebot angenommen haben.
Tempo
Ihre ersten passenden Kandidaten nach ⌀ 72 Stunden.
Abgleich
Ihre Anforderungen laufen tagesaktuell gegen unsere Kandidaten-Cloud.

Fragen

Was Unternehmer uns vor dem Start fragen

Kostenloses Erstgespräch

Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation und entwickeln Lösungen.

Philipp Lange

Rue du Rhône 50, 1204 Genf